Strateško srečanje Svetovalnega središča Postojna za
izobraževanje odraslih
Svetovalno središče ISIO Postojna, ki deluje v okviru Ljudske univerze Postojna, organizacijske enote
Zavoda Znanje Postojna, je 7. novembra priredilo letno srečanje strokovnih in
strateških partnerjev. Sodelujoče
organizacije, ki v lokalnem okolju delujejo na področju izobraževanja in drugih
podpornih dejavnostih pri razvoju človeških virov, so se ob tem seznanile z aktualnimi razmerami v
izobraževanju odraslih in z napovedmi novih potreb na tem področju, ki jih kot
posledico transformacijskih učinkov globalizacije, lahko pričakujemo. Skupaj
smo razmišljali o vlogi informativno-svetovalne dejavnosti v izobraževanju
odraslih za boljšo dostopnost in večjo vključenost posameznikov v
vseživljenjsko učenje. Dotaknili smo se problematike pomanjkanja ustrezno kvalificirane delovne sile na trgu dela in
ugotavljali, da se delodajalci počasi le odločajo za večje vključevanje
zaposlenih v različne izobraževalne oblike in spoznavajo, da je sistematično
vlaganje v znanje in razvoj zaposlenih najboljša naložba za prihodnost.
Vlaganje v kadre pa naj ne bi obsegalo le usposabljanja za potrebe dela, ampak
zagotavljalo nabor prijemov, ki omogočajo zaposlenim poleg strokovne tudi
osebno rast, kar se dolgoročno odrazi tudi v družbeni blaginji in boljši
kakovosti življenja. Žal so o pomenu in koristih vseživljenjskega učenja tako
delodajalci kot zaposleni premalo ozaveščeni in informirani, zato smo na srečanju
izpostavili tudi trenutno nacionalno promocijsko kampanjo Za znanje (www.zaznanje.si
), ki po različnih kanalih informira o možnostih
brezplačnega svetovanja za izobraževanje zaposlenih.
Dogodek je strokovno podprla red. prof.
dr. Zdenka Zalokar Divjak, univ. dipl.
psih., spec. logoterapije, ki je zbranim spregovorila o pomenu osebnostne rasti
zaposlenih.